О позиции
Мы ищем Менеджера по персоналу, который будет работать удалённо и иметь гибкий график. Ваша роль будет заключаться в подборе и управлении персоналом для нашей сети и сети партнёров. Опыт работы не требуется, так как предусмотрено бесплатное обучение в процессе работы. Вы получите поддержку опытного наставника на всех этапах обучения и работы.
Чем вы будете заниматься
- Поиск и подбор персонала на постоянную или временную работу, включая вакансии продавцов, кассиров, грузчиков и администраторов.
- Размещение объявлений об открытых вакансиях на профильных сайтах, в социальных сетях и печатных изданиях.
- Приём и обработка входящих звонков от кандидатов, проведение первичных телефонных интервью.
- Сопровождение кандидатов до офиса или объекта, поддержка по телефону.
- Работа с профессиональными сайтами и компенсация оплаты за доступ к ним.
- Оплата сотовой связи и предоставление информации о вакансиях.
- График работы от 4 часов в день, 5/2 или 2/2, с официальным оформлением.
Требования
- Коммуникативные навыки и грамотная речь.
- Амбициозность и нацеленность на долгосрочную работу.
- Интерес к специальности и готовность к росту.
- Способность работать в команде и самостоятельно.
- Опыт работы не требуется, но будет плюсом.
Что мы предлагаем
- Высокая почасовая ставка оплаты труда.
- Гибкий график работы, возможность совмещать с учёбой или другими делами.
- Бесплатное обучение и поддержка наставника.
- Оплата сотовой связи и доступ к профессиональным сайтам.
- Официальное оформление и стабильная работа в дружной команде.
- Возможность карьерного роста и развития в области HR.
Вакансия предлагает гибкий график и обучение, что делает её привлекательной для начинающих специалистов. Однако отсутствие информации о компании может вызывать вопросы у кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Способность эффективно использовать инструменты для подбора персонала, такие как LinkedIn Recruiter и ATS (Applicant Tracking Systems), что позволяет находить подходящих кандидатов быстро и точно.
Гибкость и самоорганизация при удаленной работе, что позволяет успешно управлять своим временем и задачами, а также поддерживать высокий уровень продуктивности без непосредственного контроля.
Стремление к обучению и развитию в области HR, включая готовность осваивать новые методы подбора и управления персоналом, что важно для карьерного роста в этой сфере.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Human Resources
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев