Менеджер по корпоративной культуре (HR)

60K ₽–120K ₽/мес
Опубликовано 27.03.2026

О позиции

Мы ищем Менеджера по корпоративной культуре для компании Герофарм, который будет отвечать за развитие корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников. Эта позиция предоставляет возможность влиять на атмосферу в команде и способствовать кросс-функциональному взаимодействию. Если вы ищете интересную вакансию, где сможете применить свои навыки и опыт, присоединяйтесь к нашей команде!

Чем вы будете заниматься

  • Проведение исследований по вовлеченности сотрудников и анализ полученных данных.
  • Организация и проведение воркшопов и фокус-групп для сбора мнений сотрудников.
  • Формулирование гипотез на основе полученных данных и их проверка.
  • Работа с аналитическими инструментами для оценки результатов.
  • Составление отчетов и презентаций для руководства.

Требования

  • Опыт работы в HR или смежных областях от 2 лет.
  • Навыки фасилитации и проведения встреч с сотрудниками.
  • Уверенное владение ПК, особенно PowerPoint и Excel.
  • Способность к аналитическому мышлению и работе с данными.
  • Коммуникабельность и умение работать в команде.

Будет плюсом

  • Опыт работы в крупных компаниях.
  • Знание английского языка на разговорном уровне.
  • Опыт работы с инструментами для проведения опросов.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная заработная плата от 60 000 до 120 000 рублей в месяц.
  • Гибкий график работы и возможность частичной удаленной работы.
  • ДМС и другие социальные гарантии.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Дружный коллектив и комфортные условия труда.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для развития корпоративной культуры, но требует определенного опыта и навыков. Зарплата конкурентоспособная, но не указаны дополнительные бонусы.

Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR в IT 2026
$3.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR-технологии
+60%

Навыки и требования

Обязательные
HRFacilitationData Analysis
Растущий спрос
Управление изменениямиСистемы HR-аналитикиКросс-культурная коммуникация
Снижающийся спрос
Классические методы рекрутингаУправление по принципу

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Внедрение программного обеспечения для автоматизации процессов рекрутинга и управления талантами увеличивается на 30% в 2025 году.
Фокус на благополучие сотрудников
79% компаний в IT внедряют программы по повышению благополучия сотрудников, что способствует улучшению производительности.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Директор производства — управление производственным блоком в Китае
2Mood·50K ₽–80K ₽
Внутренний саппорт — работа с финансовыми данными
50K ₽
Ассистент отдела продакшн — работа с нейросетями и продвижение видео
7K ₽–10K ₽
Аналитик 1С:MES — доработка конфигурации для мебельного производства
320K ₽–480K ₽
Ведущий специалист — управление командой образовательного сопровождения
Институт Схема-Терапии·60K ₽–90K ₽
Координатор PR — создание контента и организация мероприятий
Four Seasons Hotel Moscow·150K ₽–200K ₽
Principal Product Manager — AI Travel для глобальной туристической платформы
Hopper·347 ₽–556 ₽
Веб-специалист — HTML
ONYX·110K ₽
Frontend разработчик — разработка нового функционала и сервисов
cloud.ru·233K ₽
Помощник-специалист — Контент-менеджмент
75K ₽–130K ₽
Графический дизайнер — айдентика и брендинг
Digital Design Agency·180K ₽–320K ₽
AI Creator — создание визуального контента для luxury интерьеров
180K ₽–320K ₽
Графический дизайнер для создания визуального контента
110K ₽–180K ₽
Исследователь рынков
180K ₽–320K ₽
QA-инженер — инженер — ручное и автоматизированное тестирование
IT-продукт·90K ₽–130K ₽