Менеджер по корпоративной культуре (HR)
60K ₽–120K ₽/мес
Опубликовано 27.03.2026
60K ₽–120K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 27.03.2026
О позиции
Мы ищем Менеджера по корпоративной культуре для компании Герофарм, который будет отвечать за развитие корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников. Эта позиция предоставляет возможность влиять на атмосферу в команде и способствовать кросс-функциональному взаимодействию. Если вы ищете интересную вакансию, где сможете применить свои навыки и опыт, присоединяйтесь к нашей команде!
Чем вы будете заниматься
- Проведение исследований по вовлеченности сотрудников и анализ полученных данных.
- Организация и проведение воркшопов и фокус-групп для сбора мнений сотрудников.
- Формулирование гипотез на основе полученных данных и их проверка.
- Работа с аналитическими инструментами для оценки результатов.
- Составление отчетов и презентаций для руководства.
Требования
- Опыт работы в HR или смежных областях от 2 лет.
- Навыки фасилитации и проведения встреч с сотрудниками.
- Уверенное владение ПК, особенно PowerPoint и Excel.
- Способность к аналитическому мышлению и работе с данными.
- Коммуникабельность и умение работать в команде.
Будет плюсом
- Опыт работы в крупных компаниях.
- Знание английского языка на разговорном уровне.
- Опыт работы с инструментами для проведения опросов.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная заработная плата от 60 000 до 120 000 рублей в месяц.
- Гибкий график работы и возможность частичной удаленной работы.
- ДМС и другие социальные гарантии.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Дружный коллектив и комфортные условия труда.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные возможности для развития корпоративной культуры, но требует определенного опыта и навыков. Зарплата конкурентоспособная, но не указаны дополнительные бонусы.
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR в IT 2026
$3.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR-технологии
+60%
Навыки и требования
Обязательные
HRFacilitationData Analysis
Растущий спрос
Управление изменениямиСистемы HR-аналитикиКросс-культурная коммуникация
Снижающийся спрос
Классические методы рекрутингаУправление по принципу
Тренды отрасли
Автоматизация HR-процессов
Внедрение программного обеспечения для автоматизации процессов рекрутинга и управления талантами увеличивается на 30% в 2025 году.
Фокус на благополучие сотрудников
79% компаний в IT внедряют программы по повышению благополучия сотрудников, что способствует улучшению производительности.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Директор производства — управление производственным блоком в Китае
2Mood·50K ₽–80K ₽
Внутренний саппорт — работа с финансовыми данными
50K ₽
Ассистент отдела продакшн — работа с нейросетями и продвижение видео
7K ₽–10K ₽
Аналитик 1С:MES — доработка конфигурации для мебельного производства
320K ₽–480K ₽
Ведущий специалист — управление командой образовательного сопровождения
Институт Схема-Терапии·60K ₽–90K ₽
Координатор PR — создание контента и организация мероприятий
Four Seasons Hotel Moscow·150K ₽–200K ₽
Principal Product Manager — AI Travel для глобальной туристической платформы
Hopper·347 ₽–556 ₽
Веб-специалист — HTML
ONYX·110K ₽
Frontend разработчик — разработка нового функционала и сервисов
cloud.ru·233K ₽
Помощник-специалист — Контент-менеджмент
75K ₽–130K ₽
Графический дизайнер — айдентика и брендинг
Digital Design Agency·180K ₽–320K ₽
AI Creator — создание визуального контента для luxury интерьеров
180K ₽–320K ₽
Графический дизайнер для создания визуального контента
110K ₽–180K ₽
Исследователь рынков
180K ₽–320K ₽
QA-инженер — инженер — ручное и автоматизированное тестирование
IT-продукт·90K ₽–130K ₽