Менеджер отдела контента — создание продающего контента@ Joy City

О позиции

Компания Joy City, входящая в топ-11 на маркетплейсах, ищет Менеджера отдела контента. Ваша задача — создавать контент, который будет решать бизнес-задачи и привлекать внимание клиентов. Мы работаем с Китаем, развиваем направления логистики и фулфилмента, строим клуб для селлеров и предпринимателей, запускаем новые направления и бизнес-форматы.

Чем вы будете заниматься

• Находить сильные смыслы внутри бизнеса и превращать их в контент: от Reels до продающих воронок.
• Снимать и монтировать Reels с акцентом на хуки, удержание и динамику.
• Разрабатывать продающие сценарии для видео, сторис, постов, рассылок, прогревов и запусков.
• Запускать и реализовывать контент-воронки для разных направлений бизнеса.
• Готовить коммерческие предложения, презентации и другие материалы для продаж.
• Публиковать контент и поддерживать регулярный контент-план.
• Анализировать эффективность контента, готовить отчеты по ключевым метрикам и предлагать улучшения.
• Упаковывать идеи руководителей и экспертов в контент для продвижения и продаж.
• Работать со смыслами, сторителлингами, прогревами и продающими воронками.
• Формировать эти смыслы в понятные ТЗ и контролировать подрядчиков.

Требования

• Опыт создания контента, который решает бизнес-задачи.
• Навыки самостоятельной съемки и монтажа Reels.
• Понимание принципов построения продающего контента: хук, удержание, оффер, прогрев, воронка.
• Умение просто объяснять сложные темы и адаптировать экспертный контент.
• Навык превращать события, кейсы и процессы в серию контентных единиц.
• Инициативность в поиске инфоповодов и тестировании новых форматов.
• Опыт работы с подрядчиками: постановка задач, контроль сроков и качества.
• Аналитический подход к контенту, умение работать с метриками и конверсиями.
• Насмотренность, чувство стиля, скорость работы и интерес к развитию в предпринимательской среде.
• Навыки эффективного пользования GPT и Claude.
• Готовность выполнить тестовое задание.

Что мы предлагаем

• Конкурентная заработная плата от 110 000 до 180 000 ₽ в месяц.
• Удалённая работа с гибким графиком.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Работа в команде профессионалов с интересными проектами.
• Доступ к современным инструментам и ресурсам для работы.
• Поддержка в обучении и развитии навыков.
• Участие в корпоративных мероприятиях и тренингах.
• Дружественная атмосфера и поддержка команды.