Junior IT-рекрутер для разработки мобильных приложений@ Digitalchemy

80K ₽–120K ₽/мес
Опубликовано 01.06.2026

О позиции

Компания Digitalchemy, разработчик популярных мобильных приложений в категориях утилит, здоровья и игр, ищет Junior IT-рекрутера. Ваша задача будет заключаться в привлечении талантливых специалистов для нашей команды. Мы предлагаем удалённый или гибридный формат работы, что позволит вам работать из любого удобного места.

Чем вы будете заниматься

  • Поиск и привлечение кандидатов на вакансии в области IT.
  • Проведение собеседований и оценка кандидатов.
  • Составление отчетов о процессе подбора персонала.
  • Взаимодействие с руководителями команд для понимания их потребностей в кадрах.
  • Участие в разработке и реализации стратегий по привлечению талантов.

Требования

  • Опыт работы в рекрутинге или HR будет преимуществом.
  • Знание основ подбора IT-специалистов.
  • Хорошие коммуникативные навыки.
  • Способность работать в команде и самостоятельно.
  • Знание английского языка на техническом уровне.

Будет плюсом

  • Опыт работы с различными платформами для поиска кандидатов.
  • Знание современных методов подбора персонала.
  • Опыт работы в стартапах.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
  • Гибкий график работы.
  • Возможность профессионального роста и развития.
  • Доступ к обучающим материалам и курсам.
  • Дружелюбная команда и комфортная атмосфера.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.5
5.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия Junior IT-рекрутера в Digitalchemy предлагает интересные возможности для начинающих специалистов в области рекрутинга. Однако, описание вакансии довольно скромное и не содержит информации о зарплате, что может вызвать вопросы у кандидатов.

Требования к языку
RussianC2
English(опционально)B1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга 2026
$45B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI в рекрутинг
35%
Инвестиции в технологии рекрутинга
+150%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentInterviewingCommunication
Растущий спрос
Использование AI в подборе персоналаАналитика данных для рекрутингаУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Традиционные методы поиска кандидатовИспользование бумажных резюме

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинга
Согласно исследованию, 40% рекрутеров уже используют автоматизированные системы для отбора кандидатов, что позволяет сократить время на поиск на 30%.
Гибридные модели работы
Согласно опросам, 70% компаний планируют сохранить гибридные модели работы, что увеличивает доступность талантов на международном уровне.

Новости Mobile App Development

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Технический специалист — автоматизация и поддержка систем
100K ₽–120K ₽
SMM-менеджер для развития соцсетей бренда одежды
80K ₽–120K ₽
Специалист по бизнес-администрированию — цифровая трансформация
Microsoft·180K ₽–320K ₽
SMM-специалист для студии дизайна интерьера
VPROEKTE·50K ₽–80K ₽
AI-креатор для рекламных проектов
CULT·60K ₽–90K ₽
SMM-менеджер — создание контента для мужского премиум-сегмента
@artem.gz·20K ₽–40K ₽
Монтажёр игровых тик-токов — создание контента для игр
Polden Publishing·80K ₽–120K ₽
Оператор обработки заявок — работа с клиентами в amoCRM
amoCRM·45K ₽–70K ₽
Менеджер по маркетплейсам — ведение кабинета Wildberries
110K ₽–180K ₽
Ассистент по AI-автоматизациям — разработка и внедрение решений
60K ₽–80K ₽
Контент-редактор для создания и редактирования новостей
News.ru·70K ₽–90K ₽
Копирайтер для написания описаний техники
560 ₽
Контент-маркетолог — создание визуального контента для велнес-брендов
MIA Brands·80K ₽–120K ₽
Руководитель проектов по подбору персонала — Executive Search
Kontakt InterSearch·300K ₽–500K ₽
SMM-менеджер — создание визуального контента и монтаж видео
Wildissimo·10K ₽–15K ₽