IT-специалист — Recruitment

О позиции

Мы ищем IT-рекрутера, который будет работать удалённо и помогать нам находить лучших специалистов в сфере информационных технологий. Ваша основная задача — привлечение талантов и управление процессом подбора персонала. Вы будете работать с различными вакансиями, включая IT Recruiter, HR-менеджера по подбору в IT и Talent Acquisition Specialist.

Чем вы будете заниматься

• Поиск и привлечение кандидатов на различные IT-позиции.
• Проведение собеседований и оценка кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями отделов для понимания потребностей в подборе.
• Участие в разработке и реализации стратегий по привлечению талантов.
• Поддержка кандидатов на всех этапах подбора.
• Анализ рынка труда и конкурентоспособности предложений.

Требования

• Опыт работы в рекрутинге от 2 лет, предпочтительно в IT-сфере.
• Знание современных методов подбора персонала.
• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Способность к быстрому обучению и адаптации к изменениям.
• Знание английского языка на уровне не ниже B1.

Будет плюсом

• Опыт работы с ATS-системами.
• Знание специфики подбора в IT.
• Навыки работы с социальными сетями для поиска кандидатов.

Что мы предлагаем

• Заработная плата от 70 000 до 130 000 ₽ в месяц.
• Бонусы за успешный подбор кандидатов.
• Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
• Доступ к обучению и профессиональному развитию.
• Дружелюбная команда и поддержка коллег.