IT Recruiter — поиск и подбор IT-специалистов
70K ₽–110K ₽/мес
Опубликовано 21.07.2026
70K ₽–110K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 21.07.2026
О позиции
Вакансия IT Recruiter удалённо предлагает возможность работать в динамичной команде, занимающейся подбором IT-специалистов. Вы будете отвечать за поиск и оценку кандидатов, что является ключевой задачей в нашей компании.
Чем вы будете заниматься
- Поиск и подбор IT-специалистов, включая разработчиков, тестировщиков и аналитиков.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям.
- Ведение HR-метрик и отчётности, что поможет улучшить процессы подбора.
- Работа с платформами LinkedIn, HH и Telegram-чатами для поиска талантов.
- Сотрудничество с командой для разработки эффективных стратегий подбора.
Требования
- Опыт в подборе IT-кадров от 2 лет.
- Знание рынка IT и современных тенденций.
- Навыки работы с LinkedIn, HH и Telegram-чатами.
- Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов.
- Коммуникабельность и умение работать в команде.
Будет плюсом
- Опыт работы в международной компании.
- Знание английского языка на разговорном уровне.
Что мы предлагаем
- Заработная плата от 70 000 до 110 000 ₽ в месяц.
- Бонусы за успешный найм кандидатов.
- Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
- Доступ к обучению и профессиональному развитию.
- Дружный коллектив и поддержка в адаптации.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия IT Recruiter предлагает конкурентную зарплату и гибкий график. Однако, описание вакансии могло бы быть более детализированным.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка подбора IT-специалистов 2026
$20B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутмент
45%
Инвестиции в технологии рекрутмента
+150%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentLinkedInHR Metrics
Растущий спрос
Использование AI в рекрутментеАналитика HR-метрикУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы рекрутинга
Тренды отрасли
Автоматизация рекрутинга
С 2023 года наблюдается рост использования автоматизированных инструментов для рекрутинга на 30%, что позволяет ускорить процесс подбора кандидатов.
Увеличение фокуса на Diversity & Inclusion
74% компаний внедряют программы по разнообразию и инклюзии в процесс подбора, что приводит к более разнообразным и эффективным командам.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Проджект-менеджер для управления командой в зарубежном проекте
300K ₽–500K ₽
Тим Лид медиабаеров — масштабирование трафика через Telegram Ads
Удалённо
Системный аналитик — Business Analysis
FinTech Solutions·180K ₽–210K ₽
Go-разработчик для платежного бэкенда
Яндекс·250K ₽–320K ₽
SMM-специалист для продвижения продуктов в блокчейн
vSelf·2K ₽–3K ₽
SMM-специалист — контент и продажи в бизнес-психологии
Онлайн-школа·60K ₽–200K ₽
Senior Fraud Manager — предотвращение мошенничества
WIAM·300K ₽–500K ₽
Копирайтер-редактор — развитие корпоративного контента
F2B·80K ₽–120K ₽
CRM / Retention-маркетолог для увеличения LTV
Medical Planet·100K ₽
Руководитель юридического направления — финтех и цифровые активы
CRTEX·350K ₽–400K ₽
Копирайтер — работа с иностранными языками
110K ₽–180K ₽
Менеджер по отраслевым решениям — добыча твердых ископаемых
Сибур·300K ₽–500K ₽
IT Director — управление информационными системами
Торгово-производственная компания·600K ₽–1.2M ₽
Исполнительный директор — управление проектами и финансами
Архитектурное бюро·600K ₽–1.2M ₽
Президент компании — управление бизнесом с оборотом от 2 млрд ₽
Удалённо