О позиции
Мы ищем IT-рекрутера для присоединения к нашей международной IT-компании, которая с 2017 года разрабатывает AI/ML и SaaS решения. Ваша роль будет ключевой в нашем процессе подбора, так как качество наших продуктов напрямую зависит от людей, которых мы находим. Мы ищем человека, который понимает важность рекрутмента как стратегической функции.
Чем вы будете заниматься
- Находить кандидатов, которых не видно на job-сайтах, используя direct search, сообщества и личные сети.
- Вести полный цикл подбора, управляя до 5 вакансиями одновременно: разработчики, product-менеджеры, маркетологи, дизайнеры.
- Участвовать в развитии HR-процессов, включая онбординг, адаптацию и аналитику.
- Работать с метриками, чтобы оценивать эффективность подбора.
Требования
- Опыт работы в IT-рекрутменте не менее 2 лет.
- Способность находить кандидатов за пределами job-бордов.
- Проактивный подход к поиску и заинтересованию кандидатов.
- Интерес к рынку AI, blockchain и SaaS.
Что мы предлагаем
- Работу в международной продуктовой компании с гибким графиком.
- Влияние на формирование команды и рост продуктов.
- 28 дней отпуска и 100% оплата больничных.
- Оплату обучения: курсы, конференции, литературу.
Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашей команды, откликнитесь на вакансию через наш канал.
Вакансия предлагает интересные условия для IT-рекрутера в международной компании. Однако, недостаток информации о зарплате может быть минусом для некоторых кандидатов.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости отрасли
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев