3K $–5K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 09.05.2026
О позиции
Мы ищем HRD для поддержки нового СЕО в инвестиционном фонде. Ваша задача — помочь выстроить процессы и наладить коммуникацию с С-Level руководителями. Это уникальная возможность для тех, кто хочет развиваться в сфере управления человеческими ресурсами в международной среде.
Чем вы будете заниматься
- Помощь новому СЕО в выстраивании процессов и коммуникации с руководством.
- Налаживание взаимодействия с различными топ-менеджерами в рамках фонда.
- Участие в разработке стратегий управления персоналом.
- Анализ и оптимизация текущих HR-процессов.
- Создание и внедрение программ по развитию сотрудников.
- Поддержка корпоративной культуры и ценностей компании.
Требования
- Обязателен опыт работы в инвестиционных фондах или финтех-компаниях.
- Опыт работы в компаниях от 50 до 200 человек.
- Аdvanced уровень английского языка и свободное владение русским.
- Способность к стратегическому мышлению и принятию решений.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Что мы предлагаем
- Удалённая работа с гибким графиком.
- Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Работа в международной команде с высококвалифицированными специалистами.
- Поддержка в обучении и развитии навыков.
Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, отправьте ваше резюме с пометкой HRD invest, указав ожидания по зарплате и совокупному доходу.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия HRD в инвестиционном фонде предлагает интересные задачи и возможности для роста. Однако, требуется значительный опыт в специфической области.
Требования к языку
RussianC1
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR Tech 2026
$3.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
40%
Инвестиции в HR Tech
+150%
Навыки и требования
Обязательные
HR ManagementCommunicationStrategic Planning
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление изменениямиЦифровая трансформация
Снижающийся спрос
Традиционное управление персоналомТрудовые отношения на бумаге
Тренды отрасли
Автоматизация процессов HR
Согласно исследованию, 60% компаний внедряют автоматизированные решения для оптимизации HR-процессов.
Использование AI в подборе персонала
40% HR-менеджеров уже применяют AI для улучшения качества найма, что сокращает время на подбор на 30%.
Новости Investment Funds
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
HR-бизнес-партнер — выстраивание HR-системы с нуля
150K ₽–200K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
Генеральный директор — управление проектами в промстроительстве
Крупный промышленно-производственный холдинг·500K ₽–700K ₽
QA-инженер — JIRA — проектов в Digital Products
Цифровые привычки·190K ₽–230K ₽
Professional Services Expert — развитие сервиса XDR/SIEM
Лаборатория Касперского·180K ₽–320K ₽
Директор по M&A и корпоративному праву — управление проектами для крупных
Крупный консалтинг·60K ₽–90K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Middle/Senior PHP Backend-разработчик — Symfony и микросервисы
5K ₽
Performance Аналитик — нагрузочное тестирование в финтех
Vadarod·4K ₽–10K ₽
QA Engineer — Automation
Beamr·180K ₽–320K ₽
Авитолог — оптимизация объявлений на Avito
110K ₽–180K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Бизнес-системный аналитик — оптимизация процессов для крипто-брокеров
CompanionVille·180K ₽–320K ₽
Системный аналитик — работа в финтехе
PayDepot·200K ₽–300K ₽
QA-инженер — ClickHouse
235K ₽