3K $–5K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 09.05.2026
О позиции
Мы ищем HRD для поддержки нового СЕО в инвестиционном фонде. Ваша задача — помочь выстроить процессы и наладить коммуникацию с С-Level руководителями. Это уникальная возможность для тех, кто хочет развиваться в сфере управления человеческими ресурсами в международной среде.
Чем вы будете заниматься
- Помощь новому СЕО в выстраивании процессов и коммуникации с руководством.
- Налаживание взаимодействия с различными топ-менеджерами в рамках фонда.
- Участие в разработке стратегий управления персоналом.
- Анализ и оптимизация текущих HR-процессов.
- Создание и внедрение программ по развитию сотрудников.
- Поддержка корпоративной культуры и ценностей компании.
Требования
- Обязателен опыт работы в инвестиционных фондах или финтех-компаниях.
- Опыт работы в компаниях от 50 до 200 человек.
- Аdvanced уровень английского языка и свободное владение русским.
- Способность к стратегическому мышлению и принятию решений.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Что мы предлагаем
- Удалённая работа с гибким графиком.
- Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Работа в международной команде с высококвалифицированными специалистами.
- Поддержка в обучении и развитии навыков.
Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, отправьте ваше резюме с пометкой HRD invest, указав ожидания по зарплате и совокупному доходу.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия HRD в инвестиционном фонде предлагает интересные задачи и возможности для роста. Однако, требуется значительный опыт в специфической области.
Требования к языку
RussianC1
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR Tech 2026
$3.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
40%
Инвестиции в HR Tech
+150%
Навыки и требования
Обязательные
HR ManagementCommunicationStrategic Planning
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление изменениямиЦифровая трансформация
Снижающийся спрос
Традиционное управление персоналомТрудовые отношения на бумаге
Тренды отрасли
Автоматизация процессов HR
Согласно исследованию, 60% компаний внедряют автоматизированные решения для оптимизации HR-процессов.
Использование AI в подборе персонала
40% HR-менеджеров уже применяют AI для улучшения качества найма, что сокращает время на подбор на 30%.
Новости Investment Funds
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Frontend-разработчик — AI overlay для собеседований
OM·200K ₽
Backend-специалист — разработчик для AI overlay
OM·200K ₽
PR-менеджер — работа с общественными и корпоративными проектами
80K ₽–120K ₽
Бухгалтер-специалист
GM Consult·50K ₽–80K ₽
Fullstack Developer — разработка веб-приложений с AI
3K ₽
Коммерческий директор — стратегическое управление и P&L
Ведущий российский производитель·500K ₽–700K ₽
Media Buyer — работа с Facebook и крипто-проектами
BPS Team·100K ₽–150K ₽
Инженер по нагрузочному тестированию
Usetech·208K ₽–250K ₽
UX Researcher — улучшение интерфейсов и опыта пользователей
70K ₽–130K ₽
Бухгалтер-специалист
150K ₽–250K ₽
SMM-специалист — ведение Telegram и ВКонтакте
Коммуникационное агентство Breaking Trends·50K ₽–60K ₽
Коммерческий директор — развитие стратегии для лабораторной медицины
269K ₽–335K ₽
Графический дизайнер — проектная работа в брендинге
Repina branding·80K ₽–120K ₽
Графический дизайнер — создание макетов и полиграфии
110K ₽–180K ₽
Менеджер по региональному росту — управление стратегией роста в
Crypto Fund Trader·141K ₽–176K ₽