HRD — Директор по персоналу для построения HR-стратегии@ Компания

О позиции

Мы ищем HRD (Директора по персоналу) для построения HR-стратегии с нуля в активно развивающейся компании. Ваша задача — управлять всеми HR-процессами, включая массовый подбор, онбординг, оценку и мотивацию сотрудников. Вы будете формировать и развивать бренд работодателя, а также внедрять современные инструменты для развития команды.

Чем вы будете заниматься

• Построение HR-стратегии с нуля для поддержки активного роста компании.
• Управление всеми HR-процессами: от массового подбора и онбординга до оценки, мотивации и кадрового резерва.
• Создание учебного центра и внедрение современных инструментов для развития команды.
• Сформирование и развитие бренда работодателя и внутренних коммуникаций.
• Партнёрство с руководителями и курирование кадрового администрирования.

Требования

• Опыт на позиции HRD / HR-BP / руководителя направления от 3 лет в торговых или торгово-производственных компаниях со штатом 200-300 человек.
• Успешный кейс по построению HR-стратегии с нуля.
• Глубокое знание ТК РФ и современных HR-трендов.
• Системное мышление, стратегическое видение и ориентация на результат.
• Готовность к командировкам в Китай/Индию (английский будет являться преимуществом).

Что мы предлагаем

• Офис в Новосибирске с возможностью реализовать смелые идеи и оставить свой след в истории компании.
• Дружная команда и поддержка руководства.
• Полная свобода действий в принятии решений.
• Конкурентная заработная плата 250 000 рублей в месяц.
• Возможности для профессионального роста и развития.

Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашей команды, присылайте ваше резюме через ссылку на источник.