О позиции
Мы ищем HR-менеджера для работы в бренде MissYouKiss. Эта вакансия предлагает уникальную возможность развиваться в области управления персоналом и участвовать в формировании HR-бренда компании. Вы будете заниматься подбором кандидатов, проводя первичные собеседования и назначая вторичные. Эта роль требует интереса к работе с людьми и желания развиваться в HR.
Чем вы будете заниматься
- Подбор кандидатов на различные позиции в компании.
- Проведение первичных собеседований с кандидатами.
- Назначение вторичных собеседований с руководителями отделов.
- Участие в развитии HR-бренда компании.
- Анализ потребностей в персонале и подготовка рекомендаций по улучшению процессов подбора.
- Поддержка корпоративной культуры и участие в мероприятиях.
Требования
- Интерес к работе с людьми и желание развиваться в HR.
- Навыки коммуникации и умение работать в команде.
- Способность к обучению и адаптации к новым условиям.
- Знание основ подбора персонала будет плюсом.
- Опыт работы в HR не обязателен, но приветствуется.
Что мы предлагаем
- Зарплата от 45 000 до 80 000 ₽ в месяц.
- Стандартный график работы.
- Возможности роста и развития в компании.
- Корпоративная культура, ориентированная на сотрудников.
- Скидки на изделия бренда MissYouKiss.
Если вы хотите стать частью нашей команды и развиваться в области HR, присылайте свои резюме!
Вакансия HR-менеджера в MissYouKiss предлагает интересные возможности для развития в HR. Условия работы и зарплата соответствуют рынку, но отсутствует информация о компании и её репутации.
Кто здесь добьётся успеха
Способность использовать инструменты HR-технологий, такие как ATS (Applicant Tracking System) для эффективного подбора кандидатов.
Открытость к обучению и адаптации в удаленной работе, с высоким уровнем самоорганизации и проактивности.
Навыки проведения первичных собеседований с акцентом на выявление культурной совместимости кандидатов с брендом MissYouKiss.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости B2C E-commerce
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев