HR Business Partner — поддержка глобальных операций в EMEA@ NCR Voyix

О позиции

Компания NCR Voyix ищет старшего HR Business Partner для поддержки своей глобальной операционной структуры в регионе EMEA. Эта роль требует тесного сотрудничества с региональными и глобальными бизнес-лидерами для повышения организационной эффективности, развития талантов и управления изменениями в сложной международной среде. Как HR Business Partner, вы будете играть ключевую роль в формировании HR-стратегии, соответствующей бизнес-приоритетам.

Чем вы будете заниматься

• Сотрудничество с руководством глобальных операций для согласования HR-стратегии с бизнес-целями в EMEA.
• Реализация инициатив по повышению организационной эффективности и трансформации, направленных на улучшение бизнес-результатов.
• Сотрудничество с HR Центрами компетенций в области привлечения талантов, обучения и компенсаций.
• Консультирование руководителей по вопросам трудовых отношений, управления производительностью и управления изменениями.
• Поддержка развития лидерских качеств и культуры высокой производительности.
• Стимулирование инклюзивности и межкультурного сотрудничества в регионе.

Требования

• 8–10 лет опыта в HR, включая не менее 3 лет в роли HR Business Partner.
• Опыт поддержки международных организаций в матричной среде.
• Сильный опыт в организационном дизайне и крупных изменениях.
• Отличные навыки управления заинтересованными сторонами и влияния на старшее руководство.
• Знание методологий непрерывного улучшения и практик HR на основе данных.
• Свободное владение английским языком и готовность к командировкам по EMEA.

Что мы предлагаем

• Стратегическая роль в HR, поддерживающая глобальную операционную организацию в EMEA.
• Близкое сотрудничество с руководством и глобальными HR-командами.
• Возможность влиять на организационный дизайн, развитие лидерских качеств и региональную трансформацию.
• Присоединяйтесь к глобальной технологической компании с возможностями международного карьерного роста.