Эксперт по компенсациям — формирование стратегии вознаграждений@ MANGO

О позиции

Компания MANGO ищет Эксперта по компенсациям, который поможет сформировать и развить глобальную стратегию вознаграждений. Ваша роль будет сосредоточена на проектировании компенсационных программ, анализе рыночных данных о зарплатах и обеспечении прозрачности вознаграждений.

Чем вы будете заниматься

• Проектирование и управление программами компенсаций и структурами зарплат.
• Поддержка ежегодных циклов пересмотра зарплат и схем поощрения.
• Анализ рыночных данных о компенсациях для обеспечения конкурентоспособных и справедливых практик оплаты труда.
• Управление инициативами по прозрачности оплаты, равенству вознаграждений и соблюдению нормативных требований.
• Обеспечение высококачественных данных о компенсациях для отчетности, соблюдения и аудитов.
• Сотрудничество с HR и бизнес-руководителями для консультирования по стратегии компенсаций и выявления возможностей для улучшения процессов.

Требования

• Солидный опыт в области компенсаций и льгот или специализированных ролей в области компенсаций.
• Глубокие знания компенсационных структур, анализа зарплат и оценки должностей.
• Опыт работы с прозрачностью оплаты, равенством вознаграждений или соблюдением нормативных требований будет большим преимуществом.
• Сильные аналитические навыки с возможностью преобразования данных в бизнес-инсайты.
• Отличные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации.
• Структурированный, проактивный и внимательный к деталям подход.

Будет плюсом

• Опыт работы в международной компании.
• Знание языков, помимо английского.
• Опыт работы с ESG-отчетностью.

Что мы предлагаем

• Ключевая роль в формировании стратегии вознаграждений для одного из ведущих мировых ритейлеров моды.
• Гибкий график работы и гибридная модель работы.
• Комплексный пакет льгот, включая медицинскую страховку, обучение и скидки для сотрудников.
• Широкие возможности для обучения и внутреннего карьерного роста.
• Международные карьерные пути в более чем 120 странах.