Директор по персоналу — управление HR-стратегией и командой@ work_for_top

О позиции

Компания, занимающаяся производством пищевых продуктов с собственной розничной сетью кондитерских, ищет Директора по персоналу (HRD). Ваша задача — управление HR-стратегией, синхронизация HR-процессов с бизнес-целями и руководство командой из более чем 10 человек.

Чем вы будете заниматься

• Управление HR-стратегией и синхронизация HR-процессов с бизнес-целями крупного производственного предприятия.
• Руководство HR-департаментом: подбор и адаптация, контроль соблюдения трудового законодательства.
• Оптимизация систем оплаты труда, грейдирования и KPI для производственных подразделений.
• Развитие системы наставничества и повышения квалификации сотрудников.
• Контроль соблюдения трудового законодательства на производстве и минимизация рисков.
• Развитие корпоративной культуры и организация внутренних корпоративных мероприятий.

Требования

• Релевантный опыт от 5 лет на позиции Директора по персоналу в производственных компаниях со штатом от 500 человек.
• Подтвержденный опыт управления наймом рабочих специальностей и ТОП управленцев.
• Навык руководства HR-отделом от 10 подчиненных.
• Глубокое понимание графиков сменности, компенсационных пакетов и оплаты труда на производстве.
• Отличное знание ТК РФ и современных методик оценки, адаптации и обучения персонала.
• Опыт автоматизации HR процессов и работы с 1С ERP, ЭДО, БИТРИКС24.

Что мы предлагаем

• Оклад fix — готовы обсуждать.
• Аренда квартиры за счет работодателя.
• Помощь в релокации обсуждается.
• Гибридный формат работы, график 5/2.
• Оформление по ТК РФ.