Директор Департамента интеграции активов — M&A и постслияние@ АО Реалист Банк

О позиции

Вакансия Директора Департамента интеграции активов (M&A / Post-Merger Integration) в АО Реалист Банк предлагает уникальную возможность возглавить новое подразделение и с нуля выстроить процесс интеграции пяти региональных игроков на банковском рынке. Ваша ключевая задача — консолидация активов и пассивов на едином балансе с поэтапным переводом банков в форму филиалов на единую автоматизированную банковскую систему (АБС) и внедрение платформы для свода регуляторной отчетности.

Чем вы будете заниматься

• Разработка и реализация стратегии интеграции банков в структуру объединенного банка, включая целевую модель и дорожную карту.
• Организация внедрения единой платформы для свода регуляторной отчетности и расчета обязательных нормативов.
• Обеспечение непрерывности формирования сводной регуляторной отчетности (ежедневные, ежемесячные, квартальные формы).
• Руководство полным циклом миграции данных и интеграции банковских ИТ систем.
• Управление матричной структурой, координация команд ИТ, бизнеса, финансов, рисков, юристов, бэк-офиса и HR на всех этапах интеграции.
• Выстраивание системы контроля качества данных (Data Quality) при миграции: консистентность данных, сверка остатков, валидация атрибутов клиентов, устранение дублей.
• Обеспечение комплаенса: получение уведомлений и одобрений Банка России в реорганизации банков, сдачи регуляторной отчетности, соблюдение федерального законодательства и нормативных документов Банка России.

Требования

• Высшее образование (экономическое, финансовое, техническое, юридическое). MBA — преимущество.
• Опыт работы в банковском секторе от 8 лет, из них от 5 лет на руководящих должностях (Директор / Руководитель проектного офиса).
• Успешный опыт реализации проектов по слиянию и поглощению (M&A) или интеграции банковских активов в качестве руководителя проекта.
• Глубокое знание банковских АБС (ЦФТ, Ва-Банк, Програмбанк, Инверсия или аналоги) и архитектуры ИТ-ландшафта.
• Владение методологиями управления проектами (Waterfall / Agile / PMI) и управления изменениями (Change Management).
• Понимание принципов консолидации регуляторной отчетности, расчета обязательных нормативов.
• Знание нормативной базы ЦБ РФ по реорганизации кредитных организаций.
• Навык управления крупными кросс-функциональными командами (50+ человек) в матричной структуре.

Что мы предлагаем

• Конкурентная заработная плата от 500 000 до 700 000 ₽ в месяц.
• Возможность работать в динамичной и развивающейся компании.
• Участие в масштабных проектах на уровне всей страны.
• Профессиональное развитие и обучение.
• ДМС и другие социальные гарантии.
• Гибкий график работы и возможность удаленной работы.