Специалист по привлечению талантов — ментальное здоровье@ Medvidi
???
зарплата не указана
Опубликовано 10.07.2026
О позиции
Мы ищем Специалиста по привлечению талантов для компании Medvidi, которая занимается улучшением ментального здоровья. Это удалённая позиция, и вы будете работать с командой, которая насчитывает более 300 человек. Medvidi — это американский сервис, который помогает людям с ментальными проблемами, и у нас уже более 5 тысяч пользователей в месяц.
Чем вы будете заниматься
- Разработка и реализация стратегий привлечения талантов в области здравоохранения.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов на различные позиции.
- Сотрудничество с руководителями команд для определения потребностей в найме.
- Участие в мероприятиях по привлечению талантов и построение бренда работодателя.
- Анализ рынка труда и конкурентных предложений.
Требования
- Опыт работы в области привлечения талантов от 3 лет.
- Отличное владение английским языком.
- Знание методов и инструментов подбора персонала.
- Способность работать в команде и самостоятельно.
- Опыт работы в сфере здравоохранения будет преимуществом.
Будет плюсом
- Опыт работы с международными командами.
- Знание дополнительных языков.
- Опыт работы с системами ATS.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
- Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
- Поддержка в профессиональном развитии и обучении.
- Доступ к ресурсам для улучшения ментального здоровья.
- Дружелюбная и поддерживающая команда.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия хорошая, но требует уточнения по зарплате и более подробного описания обязанностей. В целом, привлекательные условия работы и стабильная компания.
Требования к языку
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$15B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+200%
Навыки и требования
Обязательные
Talent AcquisitionHealthcareRecruitment
Растущий спрос
Data-Driven RecruitmentEmployer BrandingDiversity and Inclusion Strategies
Снижающийся спрос
Traditional Job BoardsManual Resume Screening
Тренды отрасли
Автоматизация процессов подбора
Согласно последним исследованиям, 65% компаний внедряют автоматизированные системы для подбора талантов, что повышает эффективность на 30%.
Фокус на ментальном здоровье
В 2025 году 70% работодателей будут предлагать программы поддержки ментального здоровья, что увеличивает привлекательность компании для кандидатов.
Новости HealthTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Контент-модератор — работа с подкастами и фотоальбомами
44K ₽
C++ Backend Engineer — проектирование распределённой поисковой системы
Яндекс·250K ₽–300K ₽
Python Developer — кибербезопасность и Big Data
Kaspersky·180K ₽–320K ₽
HR Business Partner — влияние на бизнес и организационные изменения
Сибур·600K ₽–1.2M ₽
DevOps-инженер — PostgreSQL
Открытые решения·180K ₽–320K ₽
Специалист по реализации Cookie Consent и конфиденциальности — React и Next.js
Sloboda Studio·200K ₽–300K ₽
Генеральный директор 3PL-оператора — развитие бизнеса
ГК Alpine Floor
Разработчик игр — Unity и C#
300K ₽–500K ₽
Angular разработчик — штатный до конца года
180K ₽–320K ₽
Applied AI Engineer — работа с TensorFlow и Keras
Revolut·191K ₽–238K ₽
Веб-дизайнер — редизайн и обновление контента
3K ₽–6K ₽
Архитектор — разработка рабочей документации АР
Татинвестгражданпроект·60K ₽
Дизайнер-верстальщик — оформление цифрового продукта на Tilda
Bridge-N·100K ₽–180K ₽
PHP-специалист — разработчик для создания e-commerce сайта
Freelanceroff·128K ₽–160K ₽
Коммерческий директор — реализация коммерческой стратегии
Career Review Center·215K ₽–268K ₽