Специалист по подбору персонала — релокация в Норвегию
О позиции
Мы ищем специалиста по подбору персонала, который будет руководить разработкой процессов подбора и методов отбора кандидатов. Эта вакансия предполагает релокацию в Норвегию, что открывает новые горизонты для вашей карьеры.
Чем вы будете заниматься
- Разрабатывать и внедрять эффективные процессы подбора персонала.
- Создавать и оптимизировать методы отбора кандидатов.
- Разрабатывать маркетинговые стратегии для привлечения талантов.
- Взаимодействовать с кандидатами на всех этапах подбора.
- Управлять проектами в области подбора персонала.
Требования
- Знание английского языка на высоком уровне.
- Опыт в области поиска кандидатов и оценки персонала.
- Навыки взаимодействия с кандидатами и управления проектами.
- Способность работать в команде и принимать самостоятельные решения.
- Знание современных инструментов подбора и оценки кандидатов.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата в диапазоне 180 000 - 320 000 ₽ в месяц.
- Медицинское страхование и другие социальные гарантии.
- Возможность профессионального роста и развития.
- Работа в международной команде.
- Поддержка при релокации в Норвегию.
Вакансия предлагает интересные условия для специалистов по подбору персонала, включая релокацию в Норвегию. Конкурентоспособная зарплата и возможности для роста делают её привлекательной.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт в разработке и внедрении систем подбора персонала с использованием технологий ATS (Applicant Tracking Systems), таких как Greenhouse или Lever.
Способность к самоорганизации и управлению проектами в удаленном формате, включая использование инструментов для управления задачами, таких как Trello или Asana.
Стратегический подход к привлечению талантов, включая знание современных методов маркетинга и брендинга работодателя, таких как Sourcing и Employer Branding.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев