Специалист по обучению и развитию персонала@ Филип Моррис Интернэшнл
О позиции
Компания «Филип Моррис Интернэшнл» в России ищет Специалиста по обучению и развитию персонала для работы в гибридном формате. Мы являемся одной из крупнейших международных компаний в стране, разрабатывающей инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма. Ваша задача будет заключаться в организации и администрировании обучения сотрудников, что является ключевым элементом нашего успеха.
Чем вы будете заниматься
- Организация внутреннего и внешнего обучения по лидерским и бизнес-навыкам.
- Администрирование LMS-системы, включая назначение обучения и загрузку материалов.
- Участие в разработке коммуникационного плана по обучению.
- Подготовка и предоставление статистики и аналитических отчетов по обучению.
- Координация работы обучающихся сообществ и взаимодействие с тренерами.
- Улучшение процессов обучения и тестирование новых инициатив.
- Отслеживание бюджета на обучение и предоставление отчетов.
- Координация процесса выбора поставщиков для обучающих решений.
Требования
- Более 2-х лет опыта работы в области организации обучения или управления персоналом.
- Развитые аналитические и организаторские навыки.
- Способность эффективно работать автономно и в команде.
- Навыки эффективной устной и письменной коммуникации.
- Опыт внедрения новых инициатив и улучшения процессов.
- Уверенный пользователь MS Office и опыт работы с LMS.
Что мы предлагаем
- Оформление по трудовому договору с полной занятостью и графиком 5/2.
- Работа в офисе в Москве с возможностью гибридного формата.
- Интересные задачи и возможности для карьерного роста.
- Финансовые бонусы, включая 13-ю зарплату и корпоративную пенсионную программу.
- Поддержка во время интеграции в новую роль.
- ДМС с возможностью подключения родственников.
- Дополнительные дни отпуска по важным событиям.
- Возможность участия в спортивных командах.
Вакансия предлагает интересные условия работы и возможности для карьерного роста, однако не указана конкретная зарплата.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание систем управления обучением (LMS) и опыт работы с такими платформами, как Moodle или TalentLMS, для эффективного администрирования и поддержки обучения.
Способность к самоорганизации и управлению временем в гибридном формате работы, что позволяет успешно справляться с задачами как удаленно, так и в офисе.
Аналитическое мышление для оценки эффективности обучающих программ с использованием данных и показателей, таких как ROI и вовлеченность сотрудников.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости FMCG
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев