Senior HR Lifecycle Specialist — Employee Relations и Transitions@ Remote

О позиции

Senior HR Lifecycle Specialist (Employee Relations and Transitions) — это важная роль в компании, занимающейся управлением удалёнными командами. Вы будете работать в международной команде, обеспечивая поддержку и консультации по вопросам управления персоналом на всех этапах жизненного цикла сотрудников. Ваша работа будет сосредоточена на улучшении процессов взаимодействия с сотрудниками и управлении переходами.

Чем вы будете заниматься

• Консультирование менеджеров и сотрудников по вопросам трудовых отношений и переходов.
• Разработка и внедрение стратегий управления жизненным циклом сотрудников.
• Участие в процессе адаптации новых сотрудников и их интеграции в команду.
• Анализ и улучшение существующих HR-процессов для повышения их эффективности.
• Поддержка сотрудников в вопросах карьерного роста и профессионального развития.

Требования

• Опыт работы в качестве HR-консультанта или бизнес-партнера.
• Знание всех этапов жизненного цикла сотрудника.
• Опыт работы в международной среде.
• Уровень английского языка — бизнес.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Будет плюсом

• Опыт работы с удалёнными командами.
• Знание современных HR-технологий и инструментов.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
• Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
• Поддержка профессионального развития и обучения.
• Дружелюбная команда и поддерживающая атмосфера.
• Участие в интересных проектах и возможность влиять на процессы.