Руководитель проекта по развитию кадрового резерва@ Группа РЭЦ

О позиции

Группа РЭЦ (АО «Российский экспортный центр», АО «ЭКСАР», АО РОСЭКСИМБАНК) ищет Руководителя проекта по развитию кадрового резерва удалённо. Ваша задача будет заключаться в реализации проекта по созданию системы управления кадровым резервом и преемственностью. Основное внимание будет уделено оценке компетенций сотрудников Группы РЭЦ, выявлению талантливых сотрудников и построению четкой системы работы с талантами: от идентификации до развития, удержания и назначения на ключевые роли.

Чем вы будете заниматься

• Построение системы кадрового резерва и работы с высокопотенциальными сотрудниками.
• Разработка и запуск процесса управления талантами: формирование HiPo-программы / кадрового резерва, программы их развития и индивидуальных планов развития (ИПР).
• Обеспечение интеграции результатов Talent Review в процессы преемственности, карьерного планирования и развития управленческого потенциала.
• Настройка инструментов оценки (180°, 360°, Ассессмент-центры) и их интеграция в систему управления эффективностью (Performance Management).
• Разработка программ развития, ИПР, карьерных треков, наставничества и менторства.
• Анализ кадровых рисков, подготовка предложений по развитию HiPo-сотрудников.
• Управление проектами полного цикла: от методологии до бюджета и отчетности.
• Взаимодействие с руководством компании в качестве внутреннего эксперта.

Требования

• Высшее образование.
• 6+ лет в HR, из них не менее 4 лет — в управлении талантами, оценке и развитии персонала.
• Успешный практический опыт реализации комплексных проектов: кадровый резерв/преемничество, модель компетенций, система оценки, Talent Review.
• Опыт работы с 223-ФЗ - большое конкурентное преимущество.
• Успешный опыт взаимодействия с топ-менеджментом (калибровочные сессии, подготовка материалов для принятия решений).
• Знание современных инструментов оценки персонала, подходов к управлению талантами и развитию персонала.
• Навыки проектного управления, уверенное владение Excel и PowerPoint.
• Отличные аналитические и презентационные навыки.

Что мы предлагаем

• Офис – Центр международной торговли (Москва, Краснопресненская набережная д. 12);
• Расширенный полис ДМС с первого дня (с возможностью подключения близких родственников по корпоративным ценам);
• Доплата больничных до 100% оклада (10 дней в году);
• Материальная помощь при важных жизненных событиях (заключение брака, рождение детей и другое);
• Возможность обучения за счет компании (внешнее обучение, профильные конференции);
• Сервис корпоративных скидок (различные товары, а также туристические, образовательные и медицинские услуги);
• Компенсация мобильной связи;
• Услуга позднего корпоративного такси.

Резюме можно направить по адресу: a.zakharov@exportcenter.ru, Анатолий Захаров.