Руководитель фронтенд-разработки — управление командой и развитие продукта@ Tilda Publishing

О позиции

Компания Tilda Publishing ищет Руководителя фронтенд-разработки для управления командой и развития продукта. Ваша задача будет заключаться в координации работы команды, улучшении процессов и формировании технического видения развития продукта в части фронтенда. Вы будете участвовать в расширении и развитии команды, проводить перфоманс-ревью, онбординг и менторинг разработчиков и лидов.

Чем вы будете заниматься

• Управление командой фронтенд-разработки и координация работы команды.
• Формирование технического видения развития продукта и его реализация.
• Обеспечение согласованности в работе кросс-функциональных команд, устранение зависимостей и блокеров.
• Оценка, декомпозиция задач и управление сроками разработки.
• Техническая проработка и реализация сложных архитектурных задач.
• Модерация базы знаний и работа с технической документацией.
• Улучшение практик код-ревью, автотестирования и технического дизайна.
• Ведение коммуникации с владельцем продукта.

Требования

• Опыт работы фронтенд-разработчиком от 5 лет и на позиции руководителя — от 3 лет (более 15 разработчиков в подчинении).
• Опыт управления тимлидами и развитие разработчиков до уровня лида.
• Умение выстроить процессы и организовать работу по гибким методологиям.
• Наличие опыта в найме, проведение технических собеседований.
• Экспертные знания Vanilla JavaScript.
• Опыт кроссбраузерной и адаптивной верстки.
• Внимание к UI/UX и желание создавать удобные интерфейсы.
• Высокие коммуникативные качества и внимание к деталям.

Что мы предлагаем

• Конкурентная зарплата, соответствующая рынку.
• Гибридный формат работы.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• ДМС и другие социальные гарантии.
• Дружелюбная и поддерживающая команда.
• Современные технологии и интересные задачи.
• Комфортный офис в центре города.
• Бюджет на обучение и развитие.