Руководитель бренда — развитие и автоматизация процессов@ YOUR YOOL
О позиции
Вам предстоит занять ключевую роль в развитии независимого бренда Your Yool. Ваша задача — выстраивать и контролировать бизнес-процессы, вести внутреннюю коммуникацию, а также внедрять системы учета и автоматизацию. Вы будете координировать производство, съемки, мероприятия и коллаборации, участвовать в подборе и адаптации сотрудников, а также развивать стратегию бренда.
Чем вы будете заниматься
- Выстраивать и контролировать бизнес-процессы бренда;
- Вести внутреннюю коммуникацию, регламенты и документацию;
- Внедрять системы учета и автоматизацию;
- Контролировать задачи по проектам через руководителей направлений;
- Координировать производство, съемки, мероприятия и коллаборации;
- Участвовать в подборе и адаптации сотрудников;
- Развивать стратегию бренда и анализировать продажи;
- Участвовать в бюджетировании и изучать законодательство.
Требования
- Опыт операционного управления или руководства проектами;
- Знание принципов командного менеджмента и HR;
- Опыт работы с креативными командами;
- Навыки аналитики, отчетности и бюджетирования;
- Готовность погружаться в юридические и бухгалтерские вопросы;
- Умение вести переговоры и способность держать несколько процессов одновременно;
- Структурность, системность, эмпатия и тактичность;
- Интерес к культуре Татарстана, дизайну и моде.
Что мы предлагаем
- Гибкий график 5/2, возможен гибрид после испытательного срока;
- Участие в развитии независимого бренда с международным потенциалом;
- Креативная сильная команда;
- Офис в центре города;
- Корпоративные скидки на продукцию бренда.
Резюме и сопроводительное письмо отправлять @head_youryool с пометкой «от редакции Enter».
Вакансия предлагает интересные задачи и гибкий график, однако отсутствует конкретная информация о зарплате, что может быть минусом для кандидатов.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Fashion
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев