PR-менеджер для модного дома YULIAWAVE@ YULIAWAVE

О позиции

В модный дом YULIAWAVE требуется PR-менеджер, который будет заниматься развитием имиджа бренда и взаимодействием с ключевыми фигурами в модной индустрии. Ваша задача — формирование и поддержание положительного имиджа компании, работа с инфлюенсерами и амбассадорами.

Чем вы будете заниматься

• Работа с инфлюенсерами и амбассадорами: поиск лиц бренда, подбор блогеров, селебрити и инфлюенсеров, соответствующих эстетике и ценностям бренда.
• Мониторинг выходов: отслеживание упоминаний бренда в социальных сетях и оценка вовлеченности.
• Формирование и актуализация списков гостей (A-list, инфлюенсеры, пресса, VIP-клиенты) для показов и презентаций.
• Участие в организации ивентов и специальных проектов.
• Контроль полного цикла работы с гостями: от отправки приглашений и сбора RSVP до финальной рассадки.
• Выстраивание прямой коммуникации с топ-блогерами и селебрити, а также их агентами.
• Взаимодействие со СМИ и стилистами.
• Написание материалов: подготовка пресс-релизов и PRESS KIT для запусков и информационных поводов.
• Запуск коллабораций: совместные капсульные коллекции с другими брендами и культурными институциями.
• Мониторинг рынка: отслеживание информационных поводов конкурентов и мировых fashion-трендов.
• Подготовка еженедельной и ежемесячной отчетности по выходам публикаций и поддержке имиджа бренда.
• Поиск и скаутинг: регулярный мониторинг рынка, поиск потенциальных партнеров (бренды, художники, инфлюенсеры, культурные институции), соответствующих ДНК и бизнес-целям компании.

Требования

• Опыт работы от 2–3 лет в сфере PR и связей с общественностью.
• Наличие актуальной базы контактов с ключевыми СМИ и инфлюенсерами.

Что мы предлагаем

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Гибридный формат работы.
• Офис в Москве рядом со станцией метро «Красносельская».
• Сильная команда, готовая поддержать инициативы сотрудников.
• Внимательное и уважительное отношение внутри коллектива.