Менеджер проектов — HR-tech и digital-решения@ ДАЛЕЕ

О позиции

В компании Далее открыта вакансия на позицию Менеджера проектов. Мы ищем специалиста с опытом ведения HR-проектов для разработки и поддержки digital-решений для крупных клиентов. Ваша роль будет заключаться в координации команды, сборе и формализации требований, управлении рисками и ожиданиями.

Чем вы будете заниматься

• Вести проект полного цикла, от начала до конца.
• Самостоятельно собирать требования от заказчиков и формализовать их.
• Прорабатывать интеграционные сценарии для успешной реализации проектов.
• Координировать команду из более чем 8 человек, обеспечивая эффективное взаимодействие.
• Защищать решения перед C-level заказчиками, аргументируя выбор подходов и технологий.
• Управлять скоупом проекта, отсекать ненужные "хотелки" и фокусироваться на ключевых задачах.

Требования

• Опыт работы в аналогичной должности в диджитал-продакшене или агентстве от 5 лет.
• Опыт в HR-tech проектах от 2 лет.
• Умение писать технические задания (ТЗ) и бизнес-функциональные требования (БФТ).
• Понимание интеграции с 1С:ЗУП.
• Уверенное общение с разработчиками и другими участниками проекта.
• Работа по часовому поясу Москвы.
• Грамотная письменная и устная речь.

Что мы предлагаем

• Белая заработная плата, соответствующая уровню квалификации.
• Оформление по ТК РФ с полным социальным пакетом.
• Расширенный пакет добровольного медицинского страхования (ДМС).
• Корпоративный спорт и мероприятия для сотрудников.
• 8-часовой рабочий день с возможностью удаленной работы.
• Доступ к обучающим программам и курсам для повышения квалификации.