О позиции
Мы ищем Менеджера по работе с кандидатами для центра рекрутинга. Эта роль предполагает удалённую работу, что позволяет вам работать из любого удобного места. Вы будете заниматься поиском и привлечением талантливых специалистов, а также управлением процессом подбора персонала.
Чем вы будете заниматься
- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Составление отчетов о ходе подбора персонала.
- Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в кадрах.
- Участие в разработке и внедрении новых методов подбора персонала.
Требования
- Опыт работы в рекрутинге от 2 лет.
- Знание современных методов поиска и привлечения кандидатов.
- Хорошие коммуникативные навыки.
- Умение работать с большим объемом информации.
- Знание английского языка будет плюсом.
Будет плюсом
- Опыт работы с ATS-системами.
- Знания в области HR-брендинга.
- Опыт работы в IT-сфере.
Что мы предлагаем
- Заработная плата от 200 000 рублей в месяц.
- Гибкий график работы.
- Возможность профессионального роста и развития.
- Доступ к обучающим материалам и курсам.
- Дружный коллектив и комфортные условия труда.
Вакансия предлагает хорошую зарплату и гибкий график работы. Однако, стоит обратить внимание на требования к опыту и навыкам.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание методов подбора персонала, включая опыт работы с CRM-системами, такими как BambooHR или Workable.
Способность эффективно проводить удалённые собеседования, используя платформы, такие как Zoom или Microsoft Teams, и адаптироваться к различным стилям общения с кандидатами.
Аналитическое мышление для проведения рыночного анализа и оценки тенденций в области HR, что позволит находить лучших кандидатов на рынке.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Recruitment
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев