Менеджер по подбору персонала — медицинская сфера@ СМ-КЛИНИКА
110K ₽/мес
подтверждённая · ниже рынка
Опубликовано 30.06.2026
110K ₽/мес
подтверждённая · ниже рынка
Опубликовано 30.06.2026
О позиции
Компания «СМ-КЛИНИКА» ищет Менеджера по подбору персонала, который будет отвечать за качественное и своевременное закрытие вакансий. Ваша задача — находить и привлекать лучших специалистов в медицинской сфере, обеспечивая высокое качество подбора.
Чем вы будете заниматься
- Качественное и своевременное закрытие вакансий.
- Размещение объявлений на открытые вакансии, работа с откликами кандидатов на вакансии.
- Активный, прямой поиск профильных кандидатов.
- Проведение телефонных и личных собеседований.
- Представление кандидатов руководителю подразделения.
- Сопровождение кандидатов на всех этапах до трудоустройства.
- Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала.
- Адаптация сотрудников на сроке испытания.
Требования
- Высшее образование (желательно профильное).
- Успешный опыт закрытия вакансий.
- Опыт в медицине будет преимуществом.
Что мы предлагаем
- Офис в Москве.
- Льготное медицинское обслуживание для сотрудников в клиниках Холдинга (включая стоматологию, косметологию) и скидки для членов семьи.
- Бесплатные спортивные секции для сотрудников (футбол, волейбол, танцы, йога, вокал, киберспорт).
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия Менеджера по подбору персонала в медицинской сфере предлагает конкурентные условия и льготы. Однако, отсутствие информации о зарплате может вызвать вопросы у кандидатов.
Требования к языку
RussianNative
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$1.2B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+60%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentInterviewingCandidate Sourcing
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление брендом работодателяИспользование AI в подборе персонала
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы подбора
Тренды отрасли
Автоматизация процессов подбора
Внедрение AI и автоматизированных систем для упрощения подбора кандидатов увеличивается на 40% в ближайшие 2 года.
Увеличение фокуса на диверсификацию
Компании, ориентированные на разнообразие и инклюзивность, показывают на 30% более высокие результаты в привлечении талантов.
Новости HealthTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Помощник по контенту
70K ₽
SEO-специалист — специалист для проектов
Brazy·2K ₽–3K ₽
SMM-менеджер для контент-креации в водном туризме
rbs.rent·110K ₽–180K ₽
Digital-специалист — маркетолог — запуск маркетинговых кампаний
Lagrange Labs·4K ₽–6K ₽
Начальник Управления — финансовое управление и бюджетирование
Федеральное агентство по делам молодежи·160K ₽–213K ₽
Менеджер продукта — развитие B2B-продуктов для финтеха
Яндекс·300K ₽–500K ₽
Рекрутер для подбора специалистов по продажам
CloudPayments·50K ₽–80K ₽
ORM Specialist для управления репутацией
180K ₽–320K ₽
Менеджер по продажам для финтех-компании
Точка Банк·120K ₽
Модератор контента — Content Moderation
38K ₽–66K ₽
SMM-менеджер для развития социальных сетей
Alvani·110K ₽–180K ₽
Sales-менеджер для B2B-продаж SaaS и API
300K ₽–500K ₽
PR-менеджер для музыкальных проектов
About You·180K ₽–320K ₽
QA Engineer — Java
Bell Integrator·140K ₽
Веб-аналитик/GTM-специалист — работа с Google Tag Manager и Яндекс.Метрика
Ostrovok·180K ₽–320K ₽