О позиции
Мы ищем Менеджера по персоналу для удалённой работы в стабильной компании, работающей на рынке более 13 лет. Ваша задача будет заключаться в подборе и управлении персоналом, а также в деловой коммуникации с директорами.
Чем вы будете заниматься
- Деловая коммуникация с директорами (телефонные переговоры);
- Подбор и управление персоналом (контроль выхода, расстановка по точкам, поиск замены);
- Проведение телефонных интервью с кандидатами, публикация вакансий;
- Сверка табелей, заполнение и отправка зарплатных ведомостей бухгалтеру;
- Работа в 1С (занесение документации по сотрудникам);
- Развитие вверенной территории.
Требования
- Опыт подбора персонала;
- Уверенный пользователь ПК, Excel.
Что мы предлагаем
- Работу в удаленном режиме по графику 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Стабильный доход — в среднем 55 000 рублей после всех вычетов;
- Корпоративную мобильную связь;
- Предоставление ноутбука (по необходимости);
- Компенсацию ГСМ (для сотрудников с машиной);
- Ежегодную индексацию заработной платы;
- Работу в надежной компании с возможностями для роста.
Вакансия предлагает стабильный доход и удалённый график, что делает её привлекательной для соискателей. Однако, требования к опыту могут ограничить количество подходящих кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокие знания в области подбора персонала и управления талантами, опыт работы с системами 1С для автоматизации HR-процессов.
Способность эффективно работать в удалённой среде, включая навыки самоорганизации и управления временем, что позволяет успешно выполнять обязанности без постоянного контроля.
Опыт работы с Excel для анализа данных о кандидатах и формирования отчетов, а также способность к ведению деловой переписки на высоком уровне.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев