Менеджер по оценке и развитию талантов — создание системы оценки и управления@ Альфа-Деньги

О позиции

Компания Альфа-Деньги ищет Менеджера по оценке и развитию талантов, который будет заниматься созданием и развитием системы оценки и управления талантами. Это важная роль в нашей финтех-компании, которая является частью большого холдинга Альфа-Банка. Мы стремимся обеспечить компанию сильными лидерами и экспертами.

Чем вы будете заниматься

• Внедрение и развитие единой методологии и стандартов оценки;
• Разработка и актуализация моделей компетенций;
• Формирование и управление портфелем инструментов оценки;
• Запуск циклов Performance Review и Talent Review;
• Выявление сотрудников с высоким потенциалом (HiPo) и управление пулами талантов;
• Формирование культуры использования ИПР: консультации по составлению планов, поддержка руководителей и сотрудников;
• Предоставление обратной связи по результатам оценки заказчикам и участникам;
• Разработка карьерных треков для ключевых ролей компании;
• Подбор и согласование заявок на внешнее обучение;
• Автоматизация процессов оценки и карьеры (ТЗ, методология);
• Формирование аналитических отчетов, визуализация данных и концепций.

Требования

• 3–5 лет в оценке и развитии персонала, опыт запуска Performance/Talent Review, кадрового резерва;
• Знание моделей оценки и компетенций, навык разработки инструментов «с нуля» (кейсы, тесты, опросы);
• Понимание валидности и надежности инструментов, опыт карьерного консультирования и работы с ИПР;
• Опыт внедрения автоматизации процедур оценки и сервисов карьеры, написания ТЗ и регламентов;
• Продвинутый Excel, визуализация в PowerPoint;
• Управление проектами;
• Проведение вебинаров, сессий обратной связи и фасилитационных сессий;
• Умение понятно объяснять сложные вещи и выступать перед аудиторией;
• Уверенность в коммуникации с топ-менеджментом, умение выстраивать диалог на равных;
• Сертификации по психометрическим инструментам (Hogan, SHL и др.) будет преимуществом;
• Опыт работы с внешними провайдерами оценки будет преимуществом;
• Опыт организационно-психологических исследований будет преимуществом.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ;
• Возможность гибридного графика (регулярность посещения офиса обсуждаема);
• Офис в Москве в урбанистическом стиле, в одной минуте ходьбы от м. Технопарк;
• Расширенная программа ДМС со стоматологией;
• Доплата по больничному листу до оклада до 5 рабочих дней в год;
• Линия психологической поддержки;
• Врач в офисе и массажные кресла;
• Бесплатные посещения фитнес-клуба A-sport;
• Корпоративная программа профессионального обучения;
• Возможность участия в профильных конференциях;
• Онлайн-библиотека;
• Программа наставничества;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• + 3 дня 100% оплачиваемых day off в году.