Менеджер по аккаунтам цифровых активов — управление ликвидностью и стратегией@ Crypto.com

О позиции

Компания Crypto.com является ведущей глобальной платформой цифровых активов, обслуживающей миллионы клиентов и сосредоточенной на ускорении принятия криптовалют через спотовые, деривативные, предсказательные рынки и токенизированные реальные активы (RWAs). В данной роли менеджер по аккаунтам цифровых активов будет отвечать за управление всеми аспектами отношений с поставщиками ликвидности, включая спотовые и деривативные продукты.

Чем вы будете заниматься

• Управление полным жизненным циклом отношений с поставщиками ликвидности на спотовых и деривативных рынках.
• Переговоры по коммерческим условиям, структуре сборов и SLA с маркетмейкерами и OTC-десками.
• Мониторинг и анализ показателей качества ликвидности, таких как спред, глубина и уровень заполнения, с целью улучшения исполнения.
• Разработка и реализация стратегии ликвидности для предсказательных рынков и токенизированных RWAs, определение требований к спреду и глубине.
• Определение и выполнение глобальной стратегии привлечения и удержания ликвидности с целями по доходам, объему и спреду.
• Сотрудничество с командами торговли, продукта, инженерии, соблюдения и юридического отдела для обеспечения бесшовного подключения и интеграции API.
• Поддержание рыночной разведки и представление компании на отраслевых конференциях и партнерских мероприятиях.

Требования

• 3–8 лет опыта в обслуживании клиентов, торговле, институциональных продажах или управлении отношениями с маркетмейкерами в бирже, брокерской компании или криптовалютной платформе.
• Прямой опыт работы с как минимум двумя из следующих: спот, деривативы (фьючерсы/опционы), предсказательные контракты, токенизированные продукты.
• Глубокие знания регулируемой рыночной структуры и различий с оффшорными криптовалютными площадками.
• Опыт ведения клиентской базы с акцентом на удержание и посттрейдинговые процессы.
• Комфортная работа в быстро меняющейся среде с клиентами HFT/проп, которые ожидают мгновенных ответов.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата от $100,000 до $150,000 в год.
• Привлекательные условия ежегодного отпуска, включая дни рождения и юбилейные отпуска.
• План 401(k) с сопоставлением от работодателя.
• Право на участие в групповой медицинской страховке, стоматологической, офтальмологической и страховании жизни/инвалидности.
• Гибкий график работы и возможность гибридного или удалённого формата.
• Возможности внутренней мобильности и карьерного роста.