600K ₽–1.2M ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 27.07.2026
О позиции
Ваша роль как HRD в компании Fortis в Дубае будет заключаться в управлении и развитии локальной HR-команды, состоящей из 6 человек. Вы будете обеспечивать слаженную операционную работу, контролировать качество и скорость найма, особенно в условиях активного расширения компании. Ваша задача также будет заключаться в обеспечении соответствия трудового законодательства ОАЭ, включая контракты и регуляторные требования.
Чем вы будете заниматься
- Управление и развитие HR-команды, контроль процессов найма.
- Обеспечение соответствия трудового законодательства ОАЭ.
- Сопровождение процесса получения лицензии в Дубае.
- Адаптация глобальных HR-программ на локальный контур.
- Внедрение и поддержка глобальных проектов и инициатив.
Требования
- Опыт в роли HRD или HR Business Partner с реальным hands-on управлением.
- Знание трудового законодательства ОАЭ и опыт работы с legal/compliance.
- Опыт работы в финтехе или крупном Big Tech.
- Разговорный английский язык.
- Аналитический склад ума и data-driven подход.
Будет плюсом
- Опыт работы в компании с несколькими юрлицами.
- Бэкграунд в Compensation & Benefits.
- Опыт масштабирования HR-функции в компании на стадии активного роста.
Что мы предлагаем
- Официальное трудоустройство и открытая корпоративная культура.
- Работа в технологической компании, создающей сервисы для предпринимателей.
- Бенефиты и плюшки для сотрудников.
- Индивидуально обсуждаемый доход в зависимости от уровня компетенций.
- Поддержка инициатив и возможность работать в динамичной среде.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия HRD в Fortis предлагает интересные задачи в управлении HR-командой. Условия работы в Дубае привлекательны, но требуется знание законодательства ОАЭ.
Требования к языку
EnglishB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR-технологий в ОАЭ 2026
$1.2B
Годовой рост HR-технологий
15.5%
Внедрение AI в HR-процессы
60%
Инвестиции в HR-технологии
+200%
Навыки и требования
Обязательные
HRLegal ComplianceData Analysis
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление изменениямиТехнологии автоматизации HR-процессов
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбора персоналаИспользование бумажных документов
Тренды отрасли
Автоматизация HR-процессов
Согласно отчетам, более 70% компаний в ОАЭ планируют внедрить автоматизацию в HR-процессы к 2025 году.
Использование AI для подбора кадров
Около 60% HR-менеджеров в ОАЭ уже используют AI для оптимизации подбора кадров, что снижает время на найм на 30%.
Новости FinTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Data Scientist по кредитному скорингу
Salmon·5K ₽–8K ₽
Senior SDET — разработка фреймворка автоматизации
Satellite·250K ₽–350K ₽
Chief Legal Officer — управление юридической функцией
385K ₽–480K ₽
Head of Talent Acquisition — международная компания в HFT
Международная компания·292K ₽–363K ₽
Аналитик 1С — Управление Водоканалом и Теплосетью
Tnext·150K ₽–200K ₽
.NET Full-Stack Engineer — разработка Healthcare EDI
Encore Consulting Services·4K ₽–6K ₽
Стажёр / Junior Data Analyst — образовательная программа
TBC Uzbekistan·Удалённо
Архитектор решений — проектирование AI/ML-инфраструктуры
Крупная платформа·300K ₽–500K ₽
Technical Program Manager — AI-решения для госсектора
Cohere·292K ₽–364K ₽
Senior Data Analyst — развитие маркетплейса
Kaspi.kz·272K ₽–339K ₽
Senior Product Designer — госуслуги и цифровые сервисы
Госуслуги·189K ₽–235K ₽
Retention / CRM Manager для iGaming-проекта
iGaming-проект·300K ₽–500K ₽
Senior Product Manager — разработка игровой платформы
GGOrbit·3K ₽–4K ₽
Team Lead / Principal RPA Engineer — автоматизация стоматологического
Zentist·378K ₽–470K ₽
Senior Marketing Operations Manager — управление мобильными подписками
Adapty·263K ₽–327K ₽