HR Business Partner — Recruitment@ Flo Health

1K £–1K £/мес
оценка на руки
Опубликовано 22.06.2026

О позиции

Flo Health — это приложение для женского здоровья, которое уже завоевало доверие более 70 миллионов активных пользователей. Мы ищем HR Business Partner, который будет работать в динамичной среде и взаимодействовать с крупными командами (более 100 сотрудников). Ваша роль будет заключаться в стратегическом управлении человеческими ресурсами и поддержке роста компании, которая оценивается в более чем $1 миллиард.

Чем вы будете заниматься

  • Разработка и внедрение HR-стратегий, соответствующих бизнес-целям компании.
  • Поддержка и развитие корпоративной культуры, способствующей вовлеченности сотрудников.
  • Консультирование руководства по вопросам управления персоналом и организационного развития.
  • Анализ и оптимизация HR-процессов для повышения их эффективности.
  • Участие в проектах по улучшению работы с талантами и управлению производительностью.
  • Сотрудничество с руководителями различных подразделений для решения HR-вопросов.

Требования

  • Опыт работы HR Business Partner в динамичных и быстро меняющихся условиях.
  • Знание современных HR-практик и инструментов.
  • Опыт работы с крупными командами (100+ сотрудников).
  • Отличные коммуникативные навыки и способность к взаимодействию с различными уровнями сотрудников.
  • Способность к стратегическому мышлению и принятию решений.
  • Знание английского языка на уровне не ниже B2.

Будет плюсом

  • Опыт работы в сфере технологий или стартапов.
  • Знание инструментов для управления производительностью.
  • Опыт работы с международными командами.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
  • Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
  • Поддержка в релокации (уточните у HR).
  • Доступ к обучению и профессиональному развитию.
  • Работа в команде профессионалов, ориентированных на результат.
  • Участие в интересных проектах и возможность влиять на развитие продукта.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия хорошая, с конкурентоспособной зарплатой и возможностью удаленной работы. Однако, не указаны конкретные условия по бонусам и дополнительным преимуществам.

Требования к языку
EnglishB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание технологий подбора персонала, включая использование ATS (Applicant Tracking Systems) и HR-аналитики для оптимизации процессов найма.

Способность к самоорганизации и управлению временем, что особенно важно в удаленном формате работы, для эффективного взаимодействия с различными командами и заинтересованными сторонами.

Опыт в разработке стратегий вовлеченности сотрудников и управления производительностью, чтобы поддерживать высокий уровень мотивации и продуктивности в быстро меняющейся среде стартапа.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR Business Partner — Recruitment (Сейчас)HR Manager (1–2 года)Директор по управлению человеческими ресурсами (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка HR Tech 2026
$20B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
65%
Инвестиции в HR Tech
+150%

Навыки и требования

Обязательные
HRRecruitmentEmployee Engagement
Растущий спрос
Data Analytics в HRDigital Employee ExperienceTalent Management Systems
Снижающийся спрос
Traditional Recruitment MethodsManual Performance Reviews

Тренды отрасли

Автоматизация процессов HR
64% компаний внедряют автоматизацию для оптимизации рекрутинга и управления производительностью.
Использование AI в подборе персонала
По данным исследований, 70% HR-специалистов считают, что AI улучшает качество подбора кандидатов.

Новости HealthTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
SEO-специалист — специалист для проектов
Brazy·2K ₽–3K ₽
SMM-менеджер для контент-креации в водном туризме
rbs.rent·110K ₽–180K ₽
Digital-специалист — маркетолог — запуск маркетинговых кампаний
Lagrange Labs·4K ₽–6K ₽
Начальник Управления — финансовое управление и бюджетирование
Федеральное агентство по делам молодежи·160K ₽–213K ₽
Менеджер продукта — развитие B2B-продуктов для финтеха
Яндекс·300K ₽–500K ₽
Рекрутер для подбора специалистов по продажам
CloudPayments·50K ₽–80K ₽
ORM Specialist для управления репутацией
180K ₽–320K ₽
Менеджер по продажам для финтех-компании
Точка Банк·120K ₽
Модератор контента — Content Moderation
38K ₽–66K ₽
SMM-менеджер для развития социальных сетей
Alvani·110K ₽–180K ₽
Sales-менеджер для B2B-продаж SaaS и API
300K ₽–500K ₽
PR-менеджер для музыкальных проектов
About You·180K ₽–320K ₽
QA Engineer — Java
Bell Integrator·140K ₽
Веб-аналитик/GTM-специалист — работа с Google Tag Manager и Яндекс.Метрика
Ostrovok·180K ₽–320K ₽
PR-менеджер для работы с артистами и музыкальными проектами
About You·110K ₽–180K ₽