HR-бизнес-партнёр — развитие HR-процессов в Финтех@ Яндекс

О позиции

Вам предстоит стать HR-бизнес-партнёром в компании, которая развивает самую популярную в России поисковую систему и десятки других сервисов. Ваша задача — обеспечить сопровождение ключевых HR-процессов и поддерживать высокий уровень мотивации команд. Это отличная возможность для тех, кто хочет развиваться в области HR в динамичном Финтех-секторе.

Чем вы будете заниматься

• Обеспечивать сопровождение ключевых HR-процессов: найм, адаптация, перформанс-ревью.
• Поддерживать высокий уровень мотивации и вовлечённости команд, решать сложные внутренние задачи.
• Формировать HR-повестку в соответствии с целями бизнеса и выступать её лидером.
• Развивать таланты, выстраивать карьерные треки и помогать в разрешении конфликтных ситуаций.
• Анализировать HR-метрики, инициировать и вести HR-проекты, внедрять изменения.

Требования

• Опыт работы на позиции HR-бизнес-партнёра.
• Опыт ведения проектов и изменений на уровне бизнес-подразделения.
• Умение выстраивать партнёрские отношения с бизнесом (уровень до СЕО-2-1).
• Знание HR-процессов и практик.
• Опыт разработки и реализации HR-стратегий для решения сложных задач.

Что мы предлагаем

• Конкурентная зарплата в диапазоне от 180 000 до 320 000 ₽.
• Возможность работать в офисе в Москве с гибким графиком.
• Доступ к обучению и развитию профессиональных навыков.
• Участие в интересных HR-проектах и возможность влиять на развитие компании.
• Команда профессионалов, готовых поддержать и помочь в вашем развитии.