HR бизнес-партнер — поддержка процессов управления персоналом@ НЛМК-ИТ

О позиции

В компании НЛМК-ИТ открыта вакансия HR бизнес-партнера, который будет отвечать за сопровождение процессов, связанных с поддержанием жизненного цикла сотрудника в вверенных подразделениях. НЛМК-ИТ обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий, реализует ИТ-проекты, поддерживает и развивает бизнес-приложения, ИТ-инфраструктуру и системы связи. Численность сотрудников ИТ превышает 900 человек.

Чем вы будете заниматься

• Поддержка руководителей в вопросах управления персоналом.
• Работа с планированием численности персонала.
• Формирование корпоративной культуры.
• Аналитика и отчетность по курируемым подразделениям.
• Сопровождение процессов, связанных с жизненным циклом сотрудника.

Требования

• Опыт работы в HR от 3 лет.
• Знание трудового законодательства.
• Навыки работы с аналитикой и отчетностью.
• Опыт поддержки процессов управления персоналом.
• Высшее образование в области управления или психологии.

Будет плюсом

• Опыт работы в IT-сфере.
• Знание английского языка на разговорном уровне.
• Навыки работы с HRM-системами.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата от 180 000 до 320 000 рублей в месяц.
• Работа в стабильной и развивающейся компании.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• ДМС и другие социальные гарантии.
• Гибкий график работы.