Бизнес-архитектор — внедрение HRM-системы@ Nexign

О позиции

Мы ищем Бизнес-архитектора для внедрения HRM-системы Neon в Nexign. Эта система автоматизирует и оптимизирует управление персоналом, улучшая внутренние коммуникации и эффективность сотрудников. Ваша роль будет заключаться в том, чтобы помочь заказчику в успешном внедрении и адаптации системы.

Чем вы будете заниматься

• Аудит текущих HR процессов на стороне заказчиков.
• Помощь в построении HR-процессов на стороне заказчика.
• Проведение GAP анализа для выявления недостатков в текущих процессах.
• Постановка задач разработчикам и контроль сроков исполнения.
• Участие в переговорах в pre-sale с крупными заказчиками.

Требования

• Опыт работы в HR консалтинге от 3 лет.
• Опыт внедрения HRM систем.
• Знание ключевых методологий в HR.
• Глубокое понимание HR процессов и отраслевых особенностей.
• Опыт работы с продуктовым бэклогом.
• Хорошие коммуникативные навыки.

Будет плюсом

• Знание английского языка на техническом уровне.
• Опыт работы с Agile методологиями.
• Навыки работы с аналитическими инструментами.

Что мы предлагаем

• Работа в крупной компании с возможностью профессионального роста.
• Участие в крупных проектах с известными клиентами.
• Конкурентоспособная зарплата.
• Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
• ДМС и другие корпоративные льготы.